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                • HOdo红豆威尼斯人棋牌组织职业店长进行∑门店运营培训

                  2016-5-25
                  HOdo红豆●威尼斯人棋牌组织职业店长进行门店运营培训
                  5月24日,在长江公司总经理顾金龙的组织带领下,HOdo红豆家△纺职业店长在镇江店进行了门店运营管理知识培训。总经「理顾金龙强调,门店是品牌形象展示的平台,是与消费者面对面沟通交流的平台,一个品牌想要获得消费者的...[继续阅读]
                • 创始人应具备的8大能力

                  2014-12-15
                  好的创始〓人,到底要具备哪些能力?1.组建“优势互补”的创始团队(FormaGreatFoundingTeam)创始团队最好2-3个人,能力优势互补,而不是一个人。因为初创公司成长过程中面临的问题会非常多,需要一个“具有多方面ζ 能力...[继续阅读]
                • 威尼斯人棋牌企业还应↑寻求差异化经营与销售

                  2014-12-8
                  为了解决产品库存压力大的问题,一些威尼斯人棋牌企业开始运用电商【降低库存压力,提高盈利空间。业内人士表示,仅仅依靠电商并不能使威尼斯人棋牌企业快速发展,未来,威尼斯人棋牌企业还应寻求差异化经〖营与销售,提供专业化、个性化的产¤品服...[继续阅读]
                • 小微威尼斯人棋牌企业◇须自行革新找平衡

                  2014-12-4
                  受原料价格、劳动力成本上涨以及竞争激烈等因素的影响,我国小型威尼斯人棋牌企业经营面临多重困难。业内人士表示,未来,小型威尼斯人棋牌企业必须从自身进行革新,提升研发和设计能力,挖掘内销市场,加强电商和实体店融合,拓宽销...[继续阅读]
                • 如何打造家☆纺企业文化?

                  2014-11-28
                  栉风沐卐雨三十载,目前,中国威尼斯人棋牌行业已步入了成长期。市场无序,经营雷同。价格战、促销战火热,很难打造出真正的品牌差异,很难打造出独特的威尼斯人棋牌品牌文化。从五年◆前开始至今,威尼斯人棋牌行业都①在热火朝天地喊着:“整个家...[继续阅读]
                • 威尼斯人棋牌零售必须掌握的“12项数据管理”

                  2014-11-20
                  零售店铺搞不了大数据,那就踏踏实实的把小数据用好。一天生意的好坏,如何提升,要掌握分析好十二大数据指标。一、营业额(1)营业额反映了店铺的生意走势。针对以往销售数据,结合地区行业的发▅展状况,通过对营业↘额的...[继续阅读]
                • 如♂何通过算账展现新品的价值

                  2014-11-10
                  对于供应商来说⊙,向卖场申报新品时一个至卐关重要的环节,就是对新品未来销售形势的估算。对卖场采购而言,如何从这成千上万的新品中选择『那些能够给卖场带来利润的新品进场,而将那些产出不佳的新√品排除在外,是采购头...[继续阅读]
                • 如何做供应①链上的“佼佼者”?

                  2014-11-6
                  企业运营成本增加,贸易及投资环境不㊣ 断发生变化。在这样新常态化的行业困局中,如何把握发展趋势、突出重围,寻找新的赢利点,成为行业产业链上每↑个企业需要思考的问题。在近日上海ω 举行的中国国际纺织论坛上,云集了...[继续阅读]
                • 能工巧匠是我们企业的宝贵财富

                  2014-11-4
                  这段时期】以来,生产系统无论从产值上、质量上都有了很♀大的进步,我们今天开△这个会的宗旨就是要使这个进步更进一步。生产制造是产品线的一个重要环节,它与研发、设计、中试同样的重要。而我们在」这方面是十分薄弱的。...[继续阅读]
                • 管理思想史中的“微量元素”

                  2014-10-24
                  人们最○熟悉的营养物质,莫过于蛋白质〓、脂肪和碳水化合物。在日常饮食中,常常会〖听到某食品蛋白质丰富、某食品脂肪过高等等说◤法。随着社会的进步和营养知识的普及,人们开始进一步谈论动物蛋白︾和植物蛋白,谈论饱和脂...[继续阅读]
                • 运营商管理扁平化能否¤学会?

                  2014-10-20
                  今天听到两则有关铁塔公司最新〗动向的消息:一个是某省分公司地市负责人人事名单确定,一个是铁塔公司组织架构设【置,说是只设一个正职不设ぷ副职。第一反应是铁塔公司的组织架构在努力扁①平化。前段时间,有两篇关于运□营...[继续阅读]
                • 运营商管■理扁平化能否学会?

                  2014-10-20
                  今天听到两则有关铁塔公司最新动向的消息:一个是某省分公司地市负责人人事名单确定,一个是铁塔公司组织架构设置,说是只设一个正职不设副职。第一反应是铁塔公司的组织架构在努力扁平化。前段时间,有两篇关于运营...[继续阅读]
                • 让你惊呆的日企管理哲学

                  2014-10-14
                  在日本制造业盛行多年的精益生产以外,还有哪些极不寻常的管理哲学?你能想象企业高管会为新入社的员工举行盛大的√欢迎晚宴,为连续工作20年的资深员工举办庆典,由社长亲自给员工发放功勋奖章和奖金吗?真实的情◣况告诉...[继续阅读]
                • “解约门”频发引蚕丝被行ㄨ业自查雇佣关系

                  2014-10-13
                  “解约门”频发引蚕丝被行业自查雇佣关系
                  10月10日,鹿晗解※约登上微博热门榜,一个当红男团,时隔4个月后又一人气团员解约;突显团员与所属经纪公司之间的关系再度↓曝光于公众的视线之间。放在一般的公司中就是简单的人事关系,只不过№放在艺人身上会无限放大而...[继续阅读]
                • 综合创新使得中国成批▆涌现“阿里巴巴”

                  2014-10-11
                  对于近期阿里¤巴巴赴美上市,国内感叹♂阿里巴巴是中国企业的句号,感叹马云是中国首富抛物线的顶部。笔者认为,阿里巴■巴虽然是中国企业IPO融资最大,超过工商银行、中移动,但是,将来中国会涌现出成批阿里巴巴这种规模...[继续阅读]
                • 巨变时代,更要懂“软智慧”

                  2014-9-30
                  巨变时代,更要懂“软智慧”
                  “软”到合适,方能“硬”到恰当!孔子求道于老子。老子问:“牙齿『与舌头哪个坚硬?”孔子答:“当然是牙齿。”老子张开嘴:“看看我的①牙!”嘴里牙齿全掉光了。然后老子又道:“你看看我的舌〗头!”舌头完整而灵⌒ 活。...[继续阅读]
                • 新形势下的企业文化创↑新和变革

                  2014-9-30
                  企业文化不是一层不变的,而是要随社会大ω 环境变化和企业发展不断创新和变革。目前我国政治、经济和社会环境与过♂去相比,都发生了明显而深刻的变化,企业发展面临着诸多新机遇、新挑战和新任△务,这都要求企业要高▼效开...[继续阅读]
                • “用人十难”与“品牌十难”

                  2014-9-18
                  《申鉴》描述了考虑任用贤能之士方面有十难:一时知『人之明,而是知人而◎不能积极推举,三是举人而不能善用,四是用人而不能始终信任,五是因小小的嫌隙而否定可贵的品德,六是因小小的过失而抹杀大功,七是因〗小小的缺...[继续阅读]
                • 对企业最致◥命的打击是什么?

                  2014-9-16
                  企业是循序渐进滚雪球式发展,没有一个企业小㊣的没有发展前途,也没有任何一个企业大的不可撼动。企业靠的是一波又一波的职业经理人推〗动企业的发展,你的某一阶段使命完成,你可以顺利离开企业把接力棒传递给下一波人...[继续阅读]
                • 管理者如何有效“护犊”

                  2014-9-15
                  “护犊”本义是老母牛保护自己的小牛犊子。比喻保护晚辈或下属。有娇惯,溺々爱的意思。护犊行为其实就是一种母性,亲情的体现。人为的比喻把这种天然的母性和亲情般的关爱贴上一层贬义ぷ,未免有失偏颇。助小扶弱,一只...[继续阅读]

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